Почему лидеры должны сосредоточиться на службы

0
32

Если кто-то узнает и под стоит, немного другое, о став лучшим возможным лидером, он должен быть, четко понимания и реализации, конструктивного руководства, должны сосредоточиться на качества, соответствующие, устойчивый, хорошо- считается, службу ! ведущих никогда не должна спрашивать, просто о лидер & #39; s личного/политической повестки дня, ни интересам, но, скорее, о, делает реальной разницы, в лучшую сторону, для Организации и заинтересованных лиц! Имея это в виду, эта статья будет предпринята попытка кратко рассмотреть, изучить и обсудить, с использованием мнемонических подхода, что это значит и подарки и почему, это #39 &; s таких основных компонент/партия, являясь лидером в лучшее, возможно!

1. системы; служат; устойчивых решений: как может кто-нибудь быть готовы, или, может, два, как участников, так и организации, эффективно служить, если он не забеременеть и воспринимают из, создать, разработать и внедрить систему, добиться стоит цели и задачи? Псевдо-лидеры, как правило, просто винить и жалуются, в то время как истинный лидер, стремится создать лучших и устойчивых решений, чтобы сделать лучший разница в долгосрочной перспективе!

2. эмпатии; акцент: надо быть готовы и способны эффективно прослушивания и обучения, от каждый разговор и опыт, если он является отображение необходимый уровень подлинного сочувствия и это, акцентировать его, где группа, и избирателей, большую пользу!

3. актуальность; : реагировать там & #39; s большая разница, между чисто делать что-то и исходя, в хорошо продуманных, соответствующим образом! Только тогда, когда лидер, создает планы, которые являются реагировать на потребности, цели и восприятия его составляющих, он будет предоставлять реальную услугу!

4. взгляды; жизненно, яркие видения: A настоящий лидер, делает все возможное, чтобы гарантировать его взгляды, выровнять с теми из своих избирателей, а также организации & #39; s основной миссии. Надо обладать, жизненно, яркие видения, чтобы сделать значимые различия, в лучшую сторону!

Целостность; воображение; идеи: служения другим, должны начинаться с производством, с абсолютной целостности. Когда это сочетается с хорошо развитой, воображение, чтобы открыть одну & #39; s ум и формулирует его идеи, вдохновляет, мотивирует способом, он становится гораздо более способны получать другие, более участвующих и совершенные, для общего хорошего!

6. характер; творческих; зоны комфорта ; общее благо: выступающей, как настоящий лидер, средств, сосредоточив внимание на общее благо, а не интересам! Чтобы сделать это, требуется, обладающие качества характера и творчество, чтобы расширить один & #39; s комфорт зоны и полностью рассматривать, лучший способ, чтобы сделать служит реальная разница, к лучшему, для тех из них и представителей!

7. энергичный; выносливость; : передового опыта обслуживания требует способность и готовность активизировать другие, качественно! Сочетание выносливость и упорство и стремление к совершенству, переводит сделать лучшие возможности, решения руководства!

Подлинные лидеры всегда подчеркивают качество сервис! ты до задачи?



Richard Brody

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here