У вас есть новаторские отношение?

0
90

Четверть века назад рынок Соединенных Штатов и резервных 82 процента в мире #39 & записей, но она в настоящее время занимает от нескольких других стран в новый продукт интродукции. Кроме того Соединенные Штаты Америки пережил 25 процентов спад в патентных заявках (инноваций), возвращаясь к 1970 & #39; s. В настоящее время почти половина патентов США присуждаются иностранцев.

Короче говоря США пережила спад творчества и инноваций.

Творческие решения проблем и эффективного управления необходимо усовершенствовать в американский бизнес.

Один из способов, что менеджеры могут быть более эффективным является для поощрения инновационной деятельности в их подчиненных, коллег и начальства.

Каковы ваши отношения и поведение в отношении проблем, творчество и инновации? Этот короткий викторины и посмотрим.

Новаторские отношение масштаба инструкции

для каждого из следующих заявлений, укажите сумму, к которому они верны ваши фактическое поведение или ваши намерения. То есть описывают то, что вы находитесь на работе. Используйте для оценки шкалу для ваших ответов.

5-почти всегда true

4-часто правда

3. Не применимо

2-редко правда

1-почти никогда не верно

ключ скоринга ниже.

(Примечание: вы можете делать и распространять копии этого сначала прежде чем продолжить.

_ 1. В открыто обсудите с моим боссом как получить вперед.

_ _ _ _ 2. Я стараюсь новые идеи и подходы к решению проблем.

_ _ _ _ 3. В принимать вещей или ситуаций врозь, чтобы узнать, как они работают.

_ 4. В Добро пожаловать неопределенности и необычных обстоятельствах, связанных с моей задачи.

_ 5. В согласование моя зарплата. открыто с моим научным руководителем.

_ 6. В может быть всего на найти новое применение для существующие методы или оборудование.

_ 7. Среди моих коллег и коллег, я буду первым или вблизи первым попробовать новую идею или метод.

_ _ _ _ 8. В Возьмите перевода сообщений от других отделов для моей рабочей группы.

_ 9. В продемонстрировать оригинальность.

_ 10. Я буду работать на проблему, что вызвало остальные большие трудности.

_ 11. В обеспечить критический ввода к новое решение.

_ _ _ _ 12. В предоставление письменной оценки предложенных идей.

_ _ _ _ 13. В развитие контактов с экспертами за пределами моей фирмы.

_ 14. Я использую личных контактов чтобы маневрировать себя в выбор рабочих заданий.

_ 15. В make время продолжать мой собственный ПЭТ идеи или проекты.

_ 16. В выделить ресурсы для достижения рискованных проектов.

_ 17. В Толе оцените людей, которые отправляются от организационной деятельности.

_ _ _ _ 18. В говорить в совещаниях сотрудников.

_ _ _ _ 19. В работе в группах, чтобы попытаться решить сложные проблемы.

_ _ _ _ 20. Если просят моих коллег, они скажут, что я остроумия.

Источник: Ettlie, Джон э., O #39 & &; Киф, Роберт d. новаторские подходы, ценности и намерения в организациях. Журнал исследований управления, 1982.

Решение проблемы, родов вещи и лидерство идей

одним из критического поведения успеха является гибкое мышление творческой адаптации. в различных контекстах. Оно имеет новые идеи и много из них. Он применяет их для решения сложных проблем с несколькими решениями. Проблемы определения и инновационные решения получить результаты.

Инновационный люди клонат быть более ambidextrous в их мышлении. То есть они используют левого и правого полушария мозга. Левая сторона имеет дело с мыслью, что аналитические, последовательный, организованной, запланированных, точные, основанный на разум и логика. Правое полушарие имеет дело с мыслью, что творческие, игривая, эмоциональной, приятным, качественное суждение, основанный на настроения или интуиции.

Упражнение для тестирования, Ambidextrous мышления

смотреть на следующих двух списков слов. Остановитесь на минутку, чтобы запомнить в первом списке. Затем запишите как много слов, как вы можете помнить на листе бумаги.

Список 1

термин спад

определение

очень концептуальной

цели

неоднозначный

о количестве

обзор ресурсов

приложение

теперь Повторите процесс с во втором списке.

Список 2 Зонты

замок закат

духи

гитара

радар

кирпич

карандаш

блистер

обезьяна

компьютер

Chessboard

Большинство людей Помните больше слов во втором списке. Что & #39; s потому что второй список содержит слова, которые относятся к визуального восприятия. Они соединяют с активность правого полушария мозга, а также левой мозговой активности. Люди могут рисовать психического фотографии или фантазировать о них.

То же самое верно для инноваций. Более обе стороны мозга, используется более новаторские идеи.

«вещи не меняются, мы делаем.» -Генри Дэвид Торо

Озвучивание ключ

два вычислить ваш балл по шкале инновационного отношение, просто сложить цифры за ваши ответы на 20 вопросов. Затем сравните ваш балл в следующую группу нормой. Обратите внимание, что процентиль показывает процент людей, которые, как ожидается, оценка ниже вас.

Оценка процентиль

39… 5

53… 16

62… 33

71… 50

80… 68

89… 86

97… 95

Источник: развитие навыков управления, второе издание, Дэвид а. Whetton и Ким с. Камерон. HarperCollins издателей.

Вывод

там это старая поговорка в бизнесе, что государства, «Вам управлять слева, но привести от права.»

Парадоксально обычно вознаграждается левого полушария мышления. Однако правое полушарие мышления является часто раз считается неопределенным, уступает, расточительным и иногда даже поощряется в бизнесе.

Тем не менее, как описано здесь симметричная мышления, то переключение и с использованием как левого и правого полушария головного мозга, необходима для решения проблем, творчества и инноваций.

По иронии судьбы, город не fosting инновационных фирм также может быть косвенно вредных будущего руководства.

Таким образом, конечная точка обсуждения является следующее:

какие шаги могут вас (и вашей организации) сделать, чтобы быть более эффективным в этой области, начиная сейчас?



Thomas J. Esper

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here