9 препятствия, держать вас от достижения ваших целей

0
34

пока вы возможно потратили много времени, работая на ваших целей на следующий год, есть много вещей, которые собираются получить в вашем пути для их достижения.

Прежде чем мы идем любые дальнейшие пусть & #39; s установить использование языка здесь. Цели могут быть заменены цели, задачи, результаты, достижения, резолюций, целей, чаяний и любые другие, что вы можете думать о. Для целей настоящего доклада писатель будет использовать цели.

Как часто вы начали год, или на следующем этапе разработки с добрыми намерениями и некоторые цели, что вы хотите достичь, только чтобы найти, что-то вы никогда не увидите две их достижения? То, что я расскажу в этой статье является 9 крупнейших препятствий, которые будут получить в вашем пути. Я буду принимать каждый из них в свою очередь и исследовать то, что находится позади ее, почему она есть, и, что более важно, действий, которые можно предпринять, чтобы положить его в одну сторону.

Я также буду делать является доказательством этого используя ответов опроса, проведенного с индивидуальных предпринимателей и владельцев малых и средних предприятий (МСП), выявления проблем, с которыми они сталкиваются в наступающем году.

Хотя возможно есть сотни потенциальных препятствий, наиболее часто появляются 9.

1. отсутствие информации
2. Недостаток мастерства
3. Ограничивающие убеждения
4. Ну,
5. Другие люди
6. Собственной мотивации
7. Время
8. Деньги
9. Страх

Почему есть цель?
Если вам необходимы более причине ставить свои собственные цели, в исследовании, проведенном на студентов в программе 1979 Гарвардского MBA, только три процента градации писал целей и планов; 13 процентов были цели, но они были не в письменной форме; и 84 процентов нет цели на всех.

Десять лет спустя, находки показали, что 13 процентов из класса, который преследовал цели приближается до 84 процентов, по сравнению с теми, кто не установил любой. На три процента, который определял свои цели и записывал их, они были встречи в среднем десять раз больше, чем другие 97 процентов вместе взятые.

Некоторые ставить цели, которые являются слишком общими. Это, в действительности, фантазии, общие для всех. Цели, с другой стороны, ясно, письменные, конкретные и поддающиеся количественной оценке.

Какова цель?
другие имена, которые используются, изучить другие использование языка. Почему у нас их? Различные типы цели к/от.

Некоторые цели, называются от целей. Обычно эти обрамлены отрицательно. Вот несколько примеров.
o я не хочу курить больше
o я не хочу быть непригодными
o я не хочу быть избыточный вес
о, я не хочу быть сломал

теперь пусть & #39; s реструктурировать их в позитивные
o я не курильщик
o Я подходят и здравоохранения
o я o мой идеальный вес
я может покрыть мои счета

Обратите внимание на разницу. Они изложены в позитивной и взять на предположении, что вы уже добились ее. Взяв на себя «как будто «ваше поведение изменяется, так что вы действуя как два уже достигли то, что вы хотели сделать. Какое великое чувство, чтобы иметь даже до того, как у вас там. Он также усилит вашу мотивацию.

Так что теперь мы определили, если наша цель — к чему-то, или от чего-то. Теперь мы заявили его положительно. Однако это еще не очень хорошо подробные цели. Теперь мы будем смотреть на как мы можем сделать его более конкретным.

Идеальная цель должна выражаться в положительные, быть связанными и конкретными. Вы можете также рассмотреть, как вы знаете, когда вы поняли его, что он будет чувствовать себя, что будут люди вокруг вас как как? Что вы будете делать, чтобы отпраздновать это?

Цели должны быть сроки. Когда я хочу, чтобы достигли его? Если это & #39; s, когда я хочу достичь его, потом, когда необходимо начать? Что такое первый шаг, который нужно принимать? Кто должен рассчитывать? Следует рассчитывать, что человек быть первый шаг? Какие навыки или знания нужно получить в пути?

Размер цели, является слишком большой, чтобы достичь цель? Если так, то разбить его на более мелкие куски размера укуса может быть правильный подход.

Насколько серьезно вы об этой цели. По шкале от 1 до 10 (1 низкий и 10 высокий) как совершенные вам для этой цели? Если ваш ответ менее 7 ты незаконно следовать его полностью. То, что вам нужно сделать для этой цели, чтобы переместить его из 7 8?

Теперь, когда вы действительно определили цели вы готовы пойти. Не ты? Так что & #39; s, вам мешает?

Я буду принимать каждый из потенциальных препятствий в гимнастике и сложной.

Отсутствие информации
может иметь один из двух эффектов. С слишком много вы можете быть перегружены и не может остановить вас от принятия решения или принятия последующих шагов. Слишком мало информации вы не смогли положить вещи в перспективе, или смотреть на общую картину. Выявление, где у вас есть пробелы в своих знаниях и включая это как часть вашей цели будет двигаться вас ближе к ее достижению. Существует несколько способов для получения новой информации. Исследования, планируется чтение, прослушивание CD & #39, DVD #39 &; s на конкретной теме или контактов с лицами, которые обладают знаниями, чтобы поделиться с вами.

Отсутствие навыков
для того, чтобы двигаться вперед, у вас могут забрать навыки по пути. Это не должны быть ужасно вызов. В рамках вашей установки цели понимая какие навыки вам нужно приобрести, и как вы будете приобретать их станут шаги вашего плана. Это не обязательно означает, что вам нужно записаться на курс, хотя это хорошая идея. Другие альтернативы, такие как онлайн-исследование, запланированных чтения, затенение колледж на рабочем месте или получить совет от друга также может помочь вам получить навыки, что вам нужно.

Ограничивающие убеждения
у всех нас есть набор верований, в которых мы живем нашу жизнь. Они устанавливаются в нашем подсознании, самого раннего возраста. Иногда эти убеждения может держать вас обратно и ограничить ваши возможности для достижения целей. Некоторые общие примеры могут быть вам знакомы.

Нерешительность или проволочек-делать одно или другое? Это часто приводит к вам ничего не делать. Ограничивающие убеждения проявляется как «Я не способны принимать решения». Удалось добиться прогресса или застрял, когда способ работы больше не является эффективным, вы будете продолжать использовать его и часто образует зону комфорта, ограничивающие убеждения здесь может быть «Не может / не изменится». Часто люди будут заявить, что «Я не заслуживают того, чтобы быть успешным», или «это не должно работать для меня». Здесь мы видим self саботаж и не ценить себя и свои способности. Это лишь несколько примеров, но указать для них и обратите внимание, сколько раз вы слышать себя говорить вещи вроде этого.

После ваши лучшие усилия благополучия
там могут быть случаи, когда вы просто не способны добиваться своих целей. Внезапной болезни или травмы можно поместить набор вам обратно. Когда это произойдет, вам нужно быть реалистами. Избиение себя вверх, не поможет, не просто сдаваться. Уделите немного времени чтобы повторно оценить ваши цели и рассмотреть ваши варианты в настоящее время. Насколько важно, что эта цель достигается в течение первоначального срока. Также рассмотреть, как еще вы цели могут быть достигнуты, и кто может помочь вам в эти времена.

Другие люди
довольно часто люди, которые ближе всего к нам бояться нас для достижения наших целей. Для них это означает, что вы можете изменить и это будет также означать изменить для них. Они могут не знать насколько важны к вам ваши цели. Если люди вы делите ваше время с например семья, друзья, колледжей, два не понять и поддержать ваши цели, есть шанс, что вы можете быть под влиянием этого. Если эти люди являются неблагоприятные изменения затем они могут хорошо саботаж вас планы.

Собственной мотивации
хотя вы можете увидеть с самыми лучшими намерениями, через некоторое время могут стираться новизна или есть другие отвлекающие факторы. Это может быть до целого ряда факторов. Возможно, целей, которые вы были слишком большими и необходимо разбить на более мелкие управляемые части. Возможно, вы не получаете результаты и необходимость учитывать то, что вы делаете что мешает вам двигаться вперед. После непрерывных усилий вы можете почувствовать, что цель является теперь на самом деле то, что делать не хотят, или, по крайней мере вывода.

В этом случае цель необходимо пересмотреть. Если он требует модификации, потому, что обстоятельства изменились, то измените его. Если она больше не служит вам, затем, не тратить свою энергию, вслед за чем-то только потому, что вы начали ее.

Время
мы все живем в мире, где мы не кажется достаточно времени. Многие из нас являются «время бедных», что означает, что мы не использования нашего времени, чтобы получить наилучшие результаты. Довольно часто я слышу от людей вокруг меня «я просто не хватает времени, чтобы сделать x». Как верно это заявление действительно? Мы взяли на себя слишком много, overmitted себя и смущен, чтобы сказать нет? Возможно но у меня другое мнение.

Если мы подходим к нашим использования времени без каких-либо структуры мы может просто скачок от одной вещи к другой в произвольном порядке. Без приоритета мы будем двигаться от одной вещи к следующему срочных вещь.

Существует также аспект отвлекаться. Это может быть отвлечение внимания от других, которые не имеют же чаяния как вы. Есть отвлечение телефонных звонков и писем. Довольно часто мы занят себя с теми вещами, которые приятно, но не принимать нас дальше вперед в достижении наших целей.

Деньги деньги
является распространенной причиной для не преследует цели. Обычно это отсутствие денег, что останавливает вас. Когда вы слышите, кто-то сказать «Я не могу позволить его» или «Я просто не имеют денег». Эти заявления обычно предлагают без особых колебаний.

Хотя я согласен, что вполне может быть верными какой-то степени, какие альтернативы они действительно изучили и как еще можно найти деньги? Если вы действительно серьезно относится к достижению этой цели, какой длины вы пошли бы для того чтобы найти деньги (юридически)!

Пусть & #39; s превратить это вокруг и посмотрите на это с другой точки зрения. Что это обходится вам не имеют этой цели в вашей жизни прямо сейчас? Например, плохие отношения или терпеть плохое здоровье. Если в достижении этой цели, которую он собирается получить вам что следующее задание, или означает, что вы получите бонус 10% производительности на работе, какие усилия вы пошли бы?

страх что я подразумеваю под страхом? Существует более простой примеров. Если вам нужно сделать что-то, что принимает вас справа за пределами вашей зоны комфорта в первый раз, который вполне может установите страх в вас.

Тогда есть страх отказа. Что те вокруг вас будут думать, если вы не вы цели добиться. Как вы будете решать их и сохранить свою целостность. Лучше бросить курить сейчас, чтобы увидеть его через право? Таким образом никто не будет в состоянии судить меня.

Другой тип страха является страх успеха. Что делать, если я на самом деле сделать это, и люди узнают, что я мошенничества? Является ли это что-то то, что я действительно хочу в любом случае? Неуверенность вступает в игру, и вы пытаетесь говорить себя из него.

Какие доказательства подтверждают это в бизнес-контексте?

В недавнем исследовании проведено с малых и средних предприятий (МСП) и индивидуальные предприниматели, они спросили, что они рассматривают как самых больших проблем, стоящих перед ними в 2010 году. Все из опрошенных сообщили, что они были частично успешными в достижении их целей и задач в 2009 году. 33% этих целей были значительными, и причины для их достижения не были до плохого состояния здоровья, не прося помощь и отсутствие уверенности в экономике среди других.

Многие из этих целей перевозили в следующем году, некоторые люди вперед всех своих целей. Когда его спросили, что они собираются делать для достижения тех, 66% сообщили, что они бы попробовать нечто иное, и 33% будет искать помощи.

Так что остановить эти бизнес-людей двигаться вперед? Ну из выборки опрошенных ведущих факторов были отсутствие навыков, отсутствие знаний, здравоохранения, страх (из успеха) и ограничение убеждения.

Те, которые ответили, что они будут искать помощи; Он был поровну среди других в их торговли или профессии, приближается к бизнес-тренер, или связаться с поставщиками специалист. Из этих трех вариантов безусловно, глядя на то, что делают ваши конкуренты могут дать вам некоторые подсказки. После всех, если кто-то в нашем секторе в настоящее время успешно взгляд на то, что они делают. Аналогичным образом специалист поставщиков может быть полезно если понимание целей и чаяний. Однако они могут иметь другой повестки дня, ведь они тоже в бизнесе.

Однако ни один из этих двух подходов сосредоточены на помогая вам достичь ваших целей, и ни один из них подотчетности вам в их достижении. Это где бизнес-тренер может оказаться особенно ценными. Они будут помогать вам в определении и разработке целей, определить, что вам мешает и разработать стратегии, чтобы помочь вам справиться с этими препятствиями, когда они приходят.

Бизнес-тренер также заставит вас, чтобы проверить, если вы работаете на цели, которые вы двигаться в направлении вы хотите и держать вас ответственность для этих целей. Как индивидуальный предприниматель или МСП часто нет никого вокруг того, что вы можете поделиться ваши цели с, и обсудить их.

Один из общих возражений против использования бизнес-тренер предполагаемой стоимости, часто говорят «я не могу позволить что» или его & #39; s «слишком дорого». Это иногда полезно взглянуть на это с другой точки зрения. То, что обходится вам не использовать бизнес-тренер? Если значение можно прикрепить к достижению каждой цели услуги эффективной бизнес-тренер может быть быстро вычисляется.

Пусть & #39; s вернуться к респондентов в рамках обследования на мгновение. Два из выявленных проблем было отсутствие навыков и отсутствие знаний. Предположим на минуту если бизнес тренер может помочь вам определить какие эти пробелы были, как закрыть их, а затем применить их к вашему бизнесу то, что это будет стоит? Вы можете думать что вы можете делать это в одиночку, но на мгновение рассмотреть, как вы бы четко идентифицировать эти пробелы в навыков или знаний? Как долго он будет считать вас? Какое направление вы бы пойти? К примеру резюме

в настоящем докладе я объяснил, что цель и почему это важно для их. Я выделил 9 препятствия, которые потенциально могут остановить вас от достижения этих целей. Это:

1. Отсутствие информации
2. Недостаток мастерства
3. Ограничивающие убеждения
4. Ну,
5. Другие люди
6. Собственной мотивации
7. Время
8. Деньги
9. Страх

я проявляется как эти манифест сами, в бизнес-контексте для индивидуальных предпринимателей и МСП & #39; s и посмотрел на стратегии, которые могут быть могут быть применены. И наконец я обсуждали, как бизнес-тренер может поддерживать достижение этих целей.



Wulston Alderman

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here